VdB Midlance

De autonomie van een ondernemer.
De zekerheid van Van der Bouw.

Voor veel zzp’ers droogt het werk op
Overheden en andere opdrachtgevers mogen steeds minder vaak zzp’ers inhuren. Door strengere regelgeving en handhaving op schijnzelfstandigheid vallen zelfstandigen buiten de boot. VDB-Midlance is er voor hen. Een contractvorm met de zekerheid van loondienst én de ruimte van ondernemerschap. Werken aan impactvolle projecten ,zonder het keurslijf, mét rugdekking.

Waarom deze vorm?
Vanaf 2025 treedt de Belastingdienst strenger op tegen schijnzelfstandigheid. Tegelijk beperken overheden actief de inzet van zzp’ers. VDB-Midlance speelt daarop in. We bieden zelfstandige professionals een toekomstbestendig alternatief: professioneel werk kunnen doen, mét stabiliteit.

Hoe werkt het?
Als midlancer ben je in dienst bij Van der Bouw. Je werkt op projectbasis voor opdrachtgevers, maar vanuit een dienstverband dat je de ruimte geeft om te ondernemen binnen duidelijke kaders. Je kiest zelf hoeveel risico je draagt: je ontvangt een minimaal basissalaris en bouwt daarbovenop je beloning op basis van je inzet en opdrachten. Samen zorgen we dat het werkt, voor jou én voor de klant.

Feiten boven aannames: wat past het beste bij jou?

De vergelijking hieronder maakt veel duidelijk:

Ervaringen uit de praktijk

Benieuwd geworden wat we voor jou kunnen betekenen?

Plan een verkennend gesprek
Geen pitch. Gewoon eerlijk in gesprek over jouw situatie en of dit past. Neem contact op met Brenda (stuur een mail naar brenda.keijzer@vanderbouw.nl) of vul het contactformulier hieronder in. We leren je graag kennen!

Van der Bouw – Bouwmanagement met impact
VdB Midlance is een door Van der Bouw ontwikkeld arbeidsmodel voor de bouwmanagementsector, niet verbonden aan externe modellen in andere branches.