Vacature

Recruiter met
HR-talent

Werken bij VAN DER BOUW betekent onderdeel zijn van een jonge, energieke club met hoogopgeleide professionals. We zijn jong van geest en ambitieus, verschillend in veel opzichten, maar we hebben hetzelfde doel.

Samen zorgen wij voor een open, informele sfeer. Wij bieden de mogelijkheid om je arbeidsrelatie persoonlijk in te vullen, met de bij jou passende arbeidsvoorwaarden!

VAN DER BOUW is een middelgroot bouwmanagementbureau. Ons team bestaat uit 30 professionals en we bestaan bijna 10 jaar, daar zijn we trots op!

Wij werken vooral voor opdrachtgevers bij overheden en onderwijsinstellingen zoals de Politie, ministeries, provincies, gemeenten, TU-Delft, RVO en het Havenbedrijf Rotterdam. Wij focussen ons op een tevreden klant, leren elke dag en bouwen aan een fijn club gevoel.

VAN DER BOUW groeit en zoekt een RECRUITER met HR-talent

Dit ga je doen

Als Recruiter word jij ingezet als schakel tussen Van der Bouw en onze medewerkers. Vanaf het opstellen van een functieprofiel tot en met het monitoren van de medewerkers. Verder zul je ons visitekaartje zijn op beurzen en evenementen.

Als Recruiter ben jij verantwoordelijk voor:

– het in kaart brengen van de wervingsbehoefte
– het opstellen van functieprofielen
– het doorlopen van de volledige wervingscyclus
– het werven van personeel voor onze opdrachten
– het ontwikkelen van een goede relatie met (potentiële) kandidaten
– het onderhouden van de relatie met zowel eigen als ingehuurde medewerkers
– het monitoren van de medewerkerstevredenheid
– het periodiek opstelling van HR-rapportages (met KPI’s)
– het jaarlijks in kaart brengen van personeelsbehoefte vertaald naar -begroting
– het zichtbaar maken van Van der Bouw op sociale netwerken als beurzen en evenementen
– het positief en professioneel behandelen van personeelsconflicten

Hier ben jij goed in

Jij zorgt voor de verbinding tussen Van der Bouw en de (potentiële) medewerkers: een juiste balans vanaf het moment van werving tot en met het jaarlijks evalueren van de gestelde doelen. Verder vertegenwoordig je Van der Bouw op netwerkbijeenkomsten.

Je beschikt over de volgende kwaliteiten:
✓ loyaal
✓ integer
✓ evenwichtig
✓ communicatief sterk
✓ coaching
✓ sociaal

Vanuit de combinatie van communicatieve en sociale vaardigheden ben jij in staat tot het vinden en binden van de juiste mensen.

Dit vragen wij

✓ Een afgeronde HR-opleiding en minimaal 3-5 jaar relevante werkervaring
✓ Een gedreven en communicatief vaardig persoon
✓ Een prettige en verbindende persoonlijkheid

Salarisindicatie 3.500 – 5000 euro op basis van een fulltime dienstverband.

Wij zien jouw sollicitatie graag tegemoet!
Solliciteren kan eenvoudig door een mail met de link naar je LinkedIn profiel te sturen naar werken@vanderbouw.nl.

Je ontvangt snel een reactie van ons. Als er voldoende raakvlakken zijn, nodigen we je graag uit voor een kennismaking bij ons op de Bouwcampus in Delft.

Heb je vakinhoudelijk nog wat vragen? Neem dan gerust contact op met Peter.